Īsta kouča meistarība ir kvalitatīvas pārmaiņas klientu dzīvē!
Augstie koučinga standarti
Mūsdienu koučinga pakalpojumu tirgus ir pārpildīts ar pseidoprofesionāļiem, bet mācību programmas neatbilst mūsdienu izaicinājumiem. ECF pilda savā ziņā "filtra" funkciju, kas pasargā patērētājus no nekvalitatīvu pakalpojumu iegādes.
Izpētot rezultatīvāko kouču darbību, kā arī, veicot rindu eksperimentu, ECF izstrādāja elastīgu, efektīvu pieeju treniņam jebkuras specializācijas koučam, lai varētu strādāt ar jebkura tipa klientu. Mēs to nosaucām par 3D Coaching Ⓡ CEC ECF, patents (EU) М 66 041. ECF pieeju var nosaukt par trīs dimensiju koučingu, tā kā tā sastāv no trīs elementiem.
Iepazīstieties - 3D koučings Ⓡ
3D koučings Ⓡ ir trīs elementu koučinga modelis. 3D koučinga Ⓡ forma ļauj apstiprināt profesionālo meistarību un kouča personības atbilstību trīs svarīgās jomās:
1- Klients Client
2- Vide Environment
3- Koučs Coach
1- Klients
ECF koučs mijiedarbībā ar klientu:
1.1 Redz klienta galvenos motīvus (klienta attieksmi pret koučingu);
1.2 Izprot klienta iekšējo pieprasījumu;
1.3 Identificē klienta stilu;
1.4 Paredz klienta uzvedības tendenci;
1.5 Atklāj klienta svarīgākās vajadzības.
2- Vide
ECF koučs mijiedarbībā ar klientu:
2.1 Nosaka vides kvalitāti un ietekmi uz klientu;
2.2 Izprot klienta ideālās vides (atbalstošo vidi);
2.3 Projektē jaunas (uzlabotas) vides izveidi;
2.4 Rāda iespējas, kas saistītas ar pārveidoto vidi;
2.5 Redz vides izveides lietderību un iederību.
3- Koučs
ECF koučam piemīt personības pamati:
3.1.1 Izprot un pieņem savu vērtību un nozīmīgumu;
3.1.2 Ievēro ECF kodeksu- billu par klienta tiesībām;
3.1.3 Kouča būtības izpausme modina klienta potenciālu;
3.1.4 Veido uzticības pilnas attiecības ar klientu un ECF biedriem;
3.1.5 Sadarbība ar klientiem un ECF dalībniekiem balstās uz principiem, kas paaugstina veiksmes iespējamību.
ECF koučam piemīt profesionālās meistarības pamati:
3.2.1 Izprot klienta izaugsmes un regresijas dinamiku;
3.2.2 Klienta situācija norāda uz rezultatīva koučinga stila izvēli;
3.2.3 Trenē iemaņas, atklāj klienta viedumu;
3.2.4 Sakrīt un papildina, nevis disonē ar klientu;
3.2.5 Rada vidi, kura pārveido klienta efektivitāti un būtību.